集团概况

部门职责
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 办公室:负责行政制度拟订;公文管理;文书档案管理;公章管理;车辆管理;会务及议定事项督办;重大活动组织安排和内外联络工作;对外宣传和信息管理;人大政协议提案和政府督办事项的办理;内外网络管理;内部保卫和后勤保障等。 

 

人力资源部:负责拟订人力资源相关管理制度;公司员工岗位设置、岗位职责管理;员工招聘与配置、岗位定级调整、劳动合同、退休、离职、解聘及人事档案管理;员工薪酬福利管理;员工考核及考勤管理;员工培训、继续教育管理;专业技术人员职务聘任管理;公司所属企业负责人薪酬管理、所属企业员工工资总额及相关福利管理等。

 

财审部:负责拟订公司财务管理制度;年度建设资金计划编制;落实各项财政资金的拨付;财务预算、财务决算、财务状况、重大财务、税务事项的管理分析协调,并编制阶段性报表;公司融资工作及资金调度安排;项目投资阶段性报表;集团本部财务管理、税费申报、固定资产登记及管理;集团内部财务审计工作等。

  

技术部:负责组织建设项目的规划、勘察、设计等前期工作,负责项目前期方案、施工图及相关研究报告的编制、论证;建设项目实施过程中重大设计变更的研究论证;建设项目工程前期技术档案归档;对市场化投资项目进行投资平衡研究分析。

 

工程建设部(根据具体项目情况下设项目部):负责公司建设项目的组织实施;负责项目进度、投资、质量、文明施工、安全生产管理;负责项目工程技术管理;项目的招标、施工、工程验收、移交工作;工程资料收集归档工作等。

 

造价审核部:负责工程造价审核;工程进度款审核;公司招投标工作;勘察、设计、施工、监理、中介机构及大宗材料设备供应商建库。

 

法务室:负责公司各类法律文书及合同的审查工作;参与重大合同起草、谈判工作,监督、检查合同的履行情况;负责公司经营管理有关的法律咨询工作;代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务及信访事项,维护公司的合法权益。

 

党群工作部(监察室):负责公司日常党务工作,包括思想政治教育、基层组织建设、干部队伍建设、党风廉政建设、工青妇群团工作等;纪检、监察工作;社会治安综合治理、计划生育工作;企业文化建设等。

 

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